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人才理念

1. 充分调动各部门负责人的才智,为公司的发展服务。
2. 配备因公司业务发展所需要的市场开拓、管理等岗位人员,促进公司业务稳步发展。
3. )配备足够的技术人员,保证公司电子交易系统和信息服务的正常运行,为公司发展和业务开展打下坚实的基础。
4. 引进高层次人才,开展多方向、多层次的研究,为公司发展储备智力资源。
5. 开展岗位素质提高培训,提高员工业务素质,同时建立起人才梯度,不断提高服务质量,促进公司健康发展。

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